About the Role
Vous rejoindrez un programme stratégique de transformation digitale pour un client bancaire à Casablanca. **Missions principales** : - Garantir la mise à disposition des ressources techniques et humaines pour les squads, en collaborant avec les départements RH et techniques pour identifier et allouer les profils adéquats. - Assurer la conformité des équipes à la méthodologie Scrum, en supervisant les cérémonies (daily stand-ups, sprint planning, retrospectives) et en facilitant l’adoption des pratiques Agile. - Piloter transversalement les équipes pluridisciplinaires (développeurs, analystes, designers) pour garantir l’alignement avec les objectifs du programme, via des comités de gouvernance réguliers. - Suivre l’intégration des consultants, leur affectation aux squads et leur productivité à travers des KPI (livraisons, qualité, respect des délais). - Mettre en place une gouvernance robuste avec des reportings détaillés (planning, budget, risques) pour les parties prenantes. - Anticiper et gérer les risques projet, en proposant des plans d’action correctifs. - Contribuer à l’amélioration continue en intégrant les retours d’expérience. **Projets spécifiques** : Supervision de la refonte d’une plateforme digitale, coordination d’une migration vers Azure, mise en place d’un cadre SAFe. **Outils** : Jira, Confluence, MS Project, Azure DevOps. **Attentes** : Leadership affirmé, capacité à gérer des projets complexes, communication fluide avec les parties prenantes internes et externes.
Requirements
Expérience de 8+ ans dans la gestion de programmes complexes et d’équipes importantes (20+ personnes); Maîtrise approfondie de la méthodologie Scrum et des frameworks Agile (SAFe, Scrum@Scale); Excellentes compétences managériales pour motiver et aligner les équipes; Solide background technique (connaissance des architectures logicielles, CI/CD, cloud); Compétences en communication pour interagir avec des parties prenantes de haut niveau; Langues : Français, Anglais (Espagnol est un plus)
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